Le contexte de la convention, c’est :
- Le développement du partenariat indispensable à toutes les organisations, surtout celles qui travaillent dans le secteur de la formation professionnelle et l’insertion où une approche globale et une démarche participative de tous les acteurs sont requises pour un meilleur rendement ;
- La nécessité de travailler avec des entreprises ou établissements ayant une expérience avérée dans le domaine de la formation et de l’insertion aux fins de capitaliser leur expérience et construire ensemble un modèle plus dynamique, innovant et solide (parler de l’expérience des instituts AL AZHAR dans le domaine de la formation des arabisants );
- La nécessité de prendre en charge des cibles laissées en rade par le système classique (les arabisants et éventuellement talibés sortis des daaras sans qualification)
- Positionner l’ANAMO en tant que creuset d’expertises en matière d’insertion socioprofessionnelle
- Permettre aux sortants des centres d’excellence Al AZHAR de bénéficier très tôt d’un accompagnement à l’insertion en leur faisant bénéficier des offres suivantes :
- l’incubation d’entreprises,
- le renforcement de capacités
- la banque d’outils ;
- Construire un modèle de formation et d’insertion viable en s’inspirant des deux modèles (Maison de l’outil et Centre d’excellence) par conjugaison d’efforts et jumelage.
Autres articles
-
Taïba Niassène - bradage des productions : exportateurs et producteurs réclament la suspension de la taxe de 40 FCFA sur les exportations
-
Centenaire de Frantz Fanon : Dakar accueille un colloque international sur l’espérance africaine
-
La LONASE rend hommage à ses 16 agents retraités!
-
Affaire Farba Ngom : Khalifa Rappeur sort un nouveau clip pour rendre hommage au maire des Agnam
-
Arrêtés liberticides : l’impasse du ministère de la Communication ( Par Moussa Ngom)
Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
