L’ASP vers l’élaboration de deux projets destinés aux écoles et aux universités : Eco- Sûres et Campus Sûrs

L’Agence nationale d’assistance à la sécurité de proximité (ASP) a présenté ce mardi, son bilan annuel 2013-2014. Le Directeur général, Me Papa Khaly Niang, a indiqué qu’en dépit de la jeunesse et des contraintes financières, limitant ses capacités opérationnelles, l’ASP a pu dérouler un programme d’activités très ambitieux.
Me Niang a souligné que le recrutement, la formation et le déploiement des Assistants dans différentes structures tant publiques, para publiques que privées sur l’ensemble du territoire national a été possible grâce à l’engagement et l’implication des autorités administratives à tous les niveaux du processus.      
Au cours de la rencontre, le Directeur général a échangé avec la presse sur la vie de l’Agence et ses perspectives. Il est revenu sur le rôle et l’importance de l’ASP, en déclarant que  «la sécurité est une demande sociale à laquelle il faut apporter une réponse».  
Selon Me Niang, bien que l'ASP soit encore dans une «phase d’expérimentation» et qu’elle dispose de «faibles moyens financiers», son premier bilan annuel est «satisfaisant».            
Et, «accordant beaucoup d’attention à la situation scolaire et universitaire», le Directeur général a révélé que sur le plan opérationnel, l’Agence a entamé une réflexion sur la sécurisation de l’espace scolaire et universitaire. «C’est dans cette optique qu’elle a ébauché l’élaboration de deux projets destinés respectivement aux écoles et aux universités : Eco- Sûres et Campus Sûrs», a-t- il expliqué.    

Ainsi, l’ASP a procédé au lancement de la revue spéciale consacrée à la sécurité, l’AS de la Paix, et du site institutionnel de l’Agence d’assistance à la sécurité de proximité dont le chargé de la communication propose aux journalistes de le visiter régulièrement.
Me Niang a rappelé que l’ASP, créée en août  2013, a célébré son premier anniversaire qui «couvre, aujourd’hui, toute l’étendue du territoire national». «La sécurité commence par l’humanisme », a-t- il dit.
En effet, l’ASP engage le processus d’élaboration d’un plan stratégique sur un horizon «temporel de 5 ans devant aboutir à la définition et à la signature d’un contrat de performance.