Gestion du personnel : Auchan Sénégal offre des bourses d’études à ses collaborateurs et les initie à la culture de l’entreprise

 Dans un souci de pérenniser les emplois, Auchan Sénégal décide d’octroyer des bourses d’études à ses collaborateurs dans des écoles privées du Sénégal reconnues. Au total, l’entreprise a réuni 22 boursiers dans plusieurs services dans lesquels elle évolue.
L’idée à travers cette initiative de Auchan, c’est d’accompagner les collaborateurs, c’est à dire les travailleurs, à se former, se développer et grandir dans un environnement de collaboration fluide.
 
Auchan Sénégal, dans le cadre de sa politique de formation, continue à faire bénéficier à ses collaborateurs de formations de qualité. Ainsi, 95% des collaborateurs ont déjà effectué une formation en lien avec leur métier ou leur domaine de compétences. Ces formations ont pour but de permettre aux collaborateurs de se développer et d'acquérir de nouvelles aptitudes dans la perspective d'occuper des postes stratégiques, de responsabilité. Chez Auchan, 80% des managers sont issus de la promotion interne. 
 
Avec des contrats solides, une stabilité garantie, une IPM également à portée de main et des cotisations sociales, ces jeunes employés bénéficient d’une protection sociale mais vont être soutenus au niveau de la perfection pour une bonne gestion de l’entreprise qui est désormais la leur...