Dossier Air Afrique : De la discrimination dans le paiement des indemnités

Une genèse s'impose pour mieux comprendre ce problème! Il y'a 2 catégories d'ex Agents d'Air Afrique: ceux de la direction Locale (Représentation) de Dakar et ceux de la Direction Générale d'Abidjan. Aprés la liquidation de la Compagnie, les exAgents de Dakar ont tous perçu pendant 1 an leurs salaires dans la cadre d'indemnités dites Super-Privilège. Leurs collègues d'Abidjan sont restés pendant 10 MOIS SANS SALAIRE AVANT LA LIQUIDATION. Après la vente de l'immeuble RK de la Place de l'Indépendance les ex agents de Dakar on été indemnisés pour 30% de leurs droits; on a refusé cela aux ex Agents d'Abidjan et ils ont été exclus du partage. Et cette exclusion a duré jusqu'à la mise en place du Fonds Social alimenté par toutes les sociétés évoluant sur la plateforme aéroportuaire. A chaque Tabaski le contenu de fonds était distribué à tous les ex Agents tous lieux d'activités confondus. Mais comme il y avait des négociations très avancées pour un règlement définitif de l'indemnisation, il a été convenu de bloquer ce fonds. La solution consistait en fait à faire financer les indemnisations par les Banques (avec l'aval de l'Etat) qui allaient se faire payer par ce fonds! Le fait de distribuer cet argent n'est pas mauvais en soit mais il fallait le faire dans la discrétion et éviter toute récupération politique. Les critères avancés ne tiennent pas car le recensement des cas sociaux n'est pas exhaustif. Les décès il y a en eu à la pèle et j'en connais des familles qui vivent après cela dans une misère absolue et pourtant ils n'ont pas été recensés comme cas sociaux. On a envie de remercier Dieu de ne pas été bénéficaire de ce partage! en 2007 Farba Senghor avait initié le même scénario mais sans discrimination! Il fallait payer de telle tranche à telle tranche en fonction du montant disponible et c'est tout! L'argument cas social ne prospère pas! Est ce qu'il est facile de se faire recruter après 50 ans? Combien d'ex RK cinquantenaires ont eu un boulot après la liquidation? Et tous ces cinquantenaires de 2002 ils sont où aujourd'hui? Morts ou à la retraite car je ne vois pas qui embaucherait quelqu'un qui a plus de 60 ans. Et ces gens ils ne sont pas des cas sociaux avec leurs enfants à charge dont les études ont été perturbées ou fichues pour certains? L'action est louable en soit mais il faut éviter toute démagogie. continuons de rechercher des solutions pour régler DÉFINITIVEMENT ce problème pour le bonheur des EX AGENTS d'AIR AFRIQUE sans polémique, sans tambour ni trompette. L'attente est longue et dure depuis 2002.