Le Groupe Futurs Medias cherche à éteindre ce feu qui couve dans ses rangs.

Zamo Dieu te voit. Tu accuses sans fondement mais un jour viendra tu rendras compte de ta calomnie. Dieu n aime pas les calomniateurs diffamateurs.

@Ben
Tu fais un jugement de valeur en affirmant que j'ai une aversion GFM. C'est faux car je suis accro à RFM et 'Obs; malheureusement pas la TFM. C'est pourquoi je suis attristé par la position de certains "donneurs de leçon"
Tu te gourres en faisant croire que le privé, c'est la jungle.
Pour ce qui concerne la presse, il y a la convention collective qui catégorise tous les mplois (journalistes, techniciens, commerciaux...) A ma connaissance, il n'existe pas d'Accord d'Etablissement ou une convention maison à GFM. L'employeur ne peut agir que sur le sursalaire dans des proportions raisonnables pour motiver un agent méritant. Je sais de quoi je parle.
Créer un groupe et savoir le manager font deux (voir Oumou Wane de Africa 7). GFM a commencé à avoir des remous depuis l'avènement de TFM quadrillée par la famille Ndour (n'en déplaise Ben) dont la majeure partie n'a pas le profil . Il est de notoriété publique que c'est l'Obs qui fait vivre GFM. Et ses reporters sont les plus mal payés du groupe. Il ne faut pas encourager la médiocrité.
Quant aux écarts de langage de Koutia, je ne les cautionne pas.
C'est dommage que mon contradicteur Ben soit un salarié qui ne connait rien du code du travail et de la CCIP. Dommage !!!!
Vive la République vertueuse

Fermez les yeux, détendez-vous, laissez-vous bercer par un bon massage doux ou tonique. Le tout, dans un cadre enchanteur et très discret.
Faites-nous confiance. Le bien-être, c’est notre domaine !!!
Tel : 70 829 95 95/ 33 865 25 21

@je me suis marré en lisant ton post car tu caches mal ton aversion de GFM, je vais juste te dire que la grille salariale des salariés du groupe a été dévoilée, avec des données personnelles et confidentielles tu trouves ça normal toi qui semble être un connaisseur?c'est un groupe privé donc à priori c'est normal qu'il y ait une différences de salaires, là ou je serai peut être d'accord avec toi c'est une trop grande disparité peut créer des problèmes et c'est le cas. Par contre je ne pense pas qu'on les aient forcer à accepter leur contrat , il faut toujours négocier ,moi dans le privé j'ai toujours négocier mes contrats des fois on m'a refusé mes conditions et j'ai pas signé,C'est une boîte qui a été créé sur fond propre et pas mal de gens y bossent, les autres groupe de presse, licencient, ou déposent la clé, donc tout se négocie, vaut mieux discuter calmement et trouver une solution plutôt que de vilipender la direction et donner l'occasion à des gens comme toi de traiter des gens d'analphabète. Celui qui a créé ce groupe est analphabète à la base et regarde aujourd'hui combien il pèse, .......et pour ta gouverne traiter ses collègues de TIAGA pour une différence de salaire et vraiment petit mais tu apprécies ce qu'il a dit ce qui est tout à ton honneur cher ami...

Je me suis marré en lisant la lettre de Mamoudou Ibra avec sa question préjudicielle (un mot qu'il aime) pour demander aux syndicalistes journalistes leurs sources. C'est le monde à l'envers. Un journaliste qui demande à des journalistes de dévoiler ses sources. Mamoudou descends sur terre.
Les "donneurs de leçon du Dimanche" sont mis à nu. Léthique, la morale, la justice, l'équité, la démocratie ...dont ils nous entretiennent tous les jours à travers chroniques, débats; ils n'y croient pas.
Comment ces mecs qui nous pompent l'air avec le nouveau code de presse peuvent ils cautionner de telles disparités salariales ? C'est ignoble !!!!
Lors du recrutement de Aissatou Diop Fall, l'ex SG du syndicat Babacar Fall, avait un peu élevé la voix à travers les colonnes de "Weekend Magazine", mais il fut vite corrompu par un poste de Redchef à la RFM.
C'est triste !!! Comment ces mecs peuvent ils accepter le diktat d'analphabètes comme Bouba Ndour. Mamoudou est un PDG de pacotille; c'est le jeune Birane Ndour et sa maman Aida Coulibaly Ndour qui gèrent la boite.
Mes encouragements à Pape Sambaré et à Koutia pour ce combat noble

Au Sénégal pour peu qu'on veuille dire la vérité (ou peu importe, sa vérité), on est traité de tous les noms.

Une entreprise de presse dans un pays comme le Sénégal ne peut pas se permettre d'avoir les mêmes pratiques que les Clubs de football en Europe où les disparités de salaires sont acceptées de tous.

Là ce qui fait mal c'est que Youssou a joué à la surenchère en débauchant des journalistes et animateurs confirmés dans d'autres organes en leur proposant des salaires au dessus de ce qu'il pratique avec ses journalistes.

Il faut dire à Youssou NDOUR, qu'au lieu de débaucher ailleurs, il peut former des journalistes et animateurs enviés et recherchés même au-delà du Sénégal en ACCEPTANT TOUT BONNEMENT DE LES FORMER AU QUOTIDIEN EN LEUR OCTROYANT DES BOURSES DE RECYCLAGE.

Il faudrait former soi-même ses travailleurs et en faire des exemples au lieu de ruiner les autres maisons. La floraison d'entreprises de presse doit permettre d'ouvrir les perspectives d'emploi aux jeunes mais aussi et surtout de hausser le niveau de la formation continue. Toutes choses qui feront de nos jeunes journalistes des PROFESSIONNELS RECHERCHES PARTOUT DANS LE MONDE et à même de faire face à la CONCURRENCE.

A ce prix seulement, on peut dormir sur nos lauriers et ne pas craindre des dérapages et les tentations qui exposent les journalistes à "prostitution" intellectuelle et à d'autres dérives qui ne font pas la fierté de notre pays et qui sapent ses soubassements.

Si le GFM était coté en bourse, il aurait à coup sûr dévissé depuis que l'on sait que derrière une image respectable, l'entreprise fonctionne à l'interne comme un bordel...au sens propre et au sens figuré. Hélas. Si demain les annonceurs se tournent vers la concurrence, le groupe risque de s'effondrer comme un château de cartes malgré les leçons d'intégrité et de professionnalisme administrées par effet subliminal au public.

Je suis decu des Mamoudou I Kana, Alassane S. Diop. Assane Gueye, Barka Ba, Alioune Ndiaye, Charle Faye...etc, ces gens qui passent tout leur temps a donner des lecons de moral, des chroniques, des debats sur la justice alors dans leur boite ya des inegalites, du favoritisme ,c'est la foutaise totale. Comment se fait t ils des Assatou D Fall, Keb's, Lissa, Pote, Lamine Samba,...etc soient mieux payes, plus consideres que les plus gros travailleurs et qui sont beaucoup importants pour le Groupe. C'est la famille de You qui dirige tout : Birane, Ndiaga, Bouba les autres directeurs et responsables ne sont que des marionnettes executantes. Et qu'est ce serait le pays si par erreur les senegalais avaient elu You a la Presidence ?