Connect Emploi : Plus de 3000 jeunes mobilisés pour faciliter leur insertion professionnelle

Plus de 3000 jeunes, en présentiel et en ligne, ont été mobilisés autour des opportunités d’emploi dans le cadre du salon Connect Emploi, organisé par le programme Force-N en collaboration avec la Mastercard Foundation, au Grand Théâtre national de Dakar. À travers cette initiative, les organisateurs entendent rapprocher les jeunes certifiés des entreprises et favoriser leur recrutement dans les métiers du numérique.

Au cœur de cette rencontre, la mise en relation entre les demandeurs d’emploi et les employeurs constitue l’un des principaux objectifs. Selon Ousmane Gaye, responsable de la composante chargée de l’accompagnement à l’insertion professionnelle et à l’entrepreneuriat numérique de Force-N, le salon prolonge les activités menées tout au long de l’année pour faciliter l’accès des jeunes au marché du travail.

Des stands d’entreprises et des séances de job dating sont notamment prévus pour permettre aux candidats de présenter leurs profils et leurs compétences aux recruteurs. L’ambition est de déboucher sur des recrutements concrets, tout en permettant aux entreprises de trouver des profils adaptés à leurs besoins en compétences numériques et comportementales.

Lancé il y a cinq ans, Force-N s’était initialement donné pour objectif de former 80 000 jeunes aux métiers du numérique à travers 20 certificats. D’après Ousmane Gaye, l’offre a été élargie à une quarantaine de certificats afin de mieux répondre aux évolutions du marché de l’emploi. Il affirme également que l’objectif initial visant à favoriser l’accès à l’emploi de 70 000 jeunes a été largement dépassé, sans avancer de chiffres détaillés.

Pour le professeur Ousmane Sall, vice-recteur chargé de la recherche, de l’innovation et des partenariats de l’Université Cheikh Hamidou Kane, cette initiative met en lumière un défi majeur de l’enseignement supérieur sénégalais : l’accompagnement des diplômés vers l’emploi. « Les universités ne sont pas là uniquement pour former, mais également pour certifier les étudiants et les accompagner à l’insertion », a-t-il rappelé.

Le responsable universitaire estime que les établissements d’enseignement supérieur doivent davantage s’inspirer des expériences qui favorisent le rapprochement entre le monde académique et celui de l’entreprise. Selon lui, la délivrance d’un diplôme ne garantit pas à elle seule l’accès à un emploi. Les jeunes doivent également bénéficier d’un accompagnement adapté et développer des compétences comportementales recherchées par les employeurs.

En perspective, cette rencontre pose la question de la place de l’insertion professionnelle dans les missions des universités. Pour les organisateurs, l’enjeu est de faire des compétences numériques un levier d’employabilité et d’entrepreneuriat, tout en répondant aux besoins des entreprises au Sénégal et, à terme, dans d’autres pays africains.