Révolte des "travailleurs" de Dubai Port world (DPW)


Karim WADE est-il propriétaire ?

Révolte des "travailleurs" de Dubai Port world (DPW)
Révolte des « travailleurs » de Dubaї Port World (DPW)
Karim WADE est-il le propriétaire ?

Ciblé dans le cadre de la traque contre, dit-on, les biens mal acquis, DPW, à cause de toute la nébuleuse qui tourne autour de sa gestion et de son possible lien « paternel » avec le fils de l’ex-chef d’Etat Abdoulaye WADE, s’est révélée être une société non conforme aux règles de l’orthodoxie de la gestion transparente.
Ce manque de transparence ne concerne pas seulement, comme l’indique Cheikh Mbacké GUISSE et Yaxam MBAYE dans leur article du lundi 26 novembre 2012 (journal Libération), « les placements hasardeux et suspects », mais plutôt, selon les déclarations de certaines sources, le mode de recrutement, les stages, les primes et le niveau des salaires.

Actuellement un bras de fer s’est installé entre la direction et les « travailleurs » qui se définissent comme les esclaves du « capitalisme moderne ». Les « travailleur-esclaves » réclament sans condition le départ du DRH qui, semble-t-il, est un exploiteur qui affiche un dédain total à leur égard. Les négociations en vue d’une reprise imminente du cours normal des activités se heurtent à cette exigence qui ne rencontre pas, pour l’heure, l’agrément du directeur.

DPW, il faut le préciser, n’est pas l’unique entreprise au Sénégal dont la gestion est tant décriée. Notre Etat, au nom du droit de regard sur une certaine forme de gestion malsaine de nombre de sociétés, doit veiller à ce que celles-ci respectent scrupuleusement les règles définies par le Code du travail. Quant à Karim WADE, il reste innocent tant que sa culpabilité n’est pas prouvée.

Le sociologue Rebelle
mactko@yahoo.fr

Mardi 27 Novembre 2012
Le Sociologue Rebelle




1.Posté par yoro le 27/11/2012 06:48
ce karim est degoutant, c'est un criminel !

2.Posté par eli le 27/11/2012 07:05
karim wade deteste les senegalais, raison pour laquelle il a volé tous nos biens. Comme sa mere et sa soeur, ils nous méprisent.
La famille wade a enrichi jusqu'à la babysitter de syndiely et karim. Cette vieille se balade avec des rivieres de diamant autour du cou

3.Posté par kankou le 27/11/2012 10:58
ATTENTION : c'est parti le plan conçu pour remettre BOLLORE sur le Port de DAKAR. Il n'y a pas de fumée sans feu : je n'ai rien à avoir avec KARIM mais DPW c'est de l'International et KARIM ne peut pas contrôler cette boîte , on veut nous prendre pour des demeurés. C'est comme si on disait que AIR FRANCE au SENEGAL appartenait à un monsieur X.

4.Posté par Niakhtou le 27/11/2012 15:13
dpw souleymane gaye il faut kil parte cause il utilise les gens a dpw les employés sont comme des esclaves il n'embauche pas les gens il les prenne comme des journalier il vole leurs il ne reçoivent aucun prime on fait appel a macky sall pour k'i nou aides..............................

5.Posté par Patriote du 29112012 le 12/12/2012 21:38
C'est grave ce qui se passe à DP World Dakar.200 travailleurs sont dehors pour exprimer les mécontentements face au refus de la direction de supprimer les sanctions faites à 96 agents sans motifs valables et à la tentative de destabilisation du collège des délégués de DPWorld Dakar. La direction les menace de licenciements pour avoir soutenu ces 96 agents. Au lieu de favoriser la négociation, elle fait venir au terminal à conteneurs une main d'œuvre étrangère pour remplacer la main d'œuvre local pour décanter la situation. Ce qui est contraire aux lois du pays et aux accords d'entreprise .Depuis ce jour, 29 novembre 2012, le port est paralysé par ce mouvement. Des milliards sont entrain d'être perdu pour des choses qui devait se régler en 24h.L'état et le groupe dubaiote sont alertés pour pousser la direction générale par le biais du DRH qui bloque les négociations à prendre leurs responsabilités. Le Collège des délégués a proposé la suppression des sanctions avant toute reprise de l’activité, ce qu’a refusé catégoriquement le DRH qui veut le contraire.
Personne ne peut comprendre qu'une multinationale qui fait des résultats positifs depuis son installation à Dakar en 2008 ne puisse pas satisfaire ses travailleurs (salaire anormal, pas de prime de logement, pas de prime de risque, ni de navire, la couverture médical n'est qu'a 75%, pas de 13 eme mois pour tout le personnel, sanction récurrente alors que l'activité marche avec des records par rapport aux objectifs fixés etc...). Je me pose toujours la même question: pourquoi les vaillants travailleurs ne peuvent jamais profiter des fruits de leurs labeurs ? La réponse des dirigeants est très attendu, le monde a évolué, les mentalités doivent changer. Le mérite et l'effort doivent être les socles des manageurs au lieu de privilégier les sanctions récurrentes, l'amateurisme, la division et la discrimination.

Patriote du 29112012

















6.Posté par Patriote du 29112012 le 12/12/2012 21:40
C'est grave ce qui se passe à DP World Dakar.200 travailleurs sont dehors pour exprimer les mécontentements face au refus de la direction de supprimer les sanctions faites à 96 agents sans motifs valables et à la tentative de destabilisation du collège des délégués de DPWorld Dakar. La direction les menace de licenciements pour avoir soutenu ces 96 agents. Au lieu de favoriser la négociation, elle fait venir au terminal à conteneurs une main d'œuvre étrangère pour remplacer la main d'œuvre local pour décanter la situation. Ce qui est contraire aux lois du pays et aux accords d'entreprise .Depuis ce jour, 29 novembre 2012, le port est paralysé par ce mouvement. Des milliards sont entrain d'être perdu pour des choses qui devait se régler en 24h.L'état et le groupe dubaiote sont alertés pour pousser la direction générale par le biais du DRH qui bloque les négociations à prendre leurs responsabilités. Le Collège des délégués a proposé la suppression des sanctions avant toute reprise de l’activité, ce qu’a refusé catégoriquement le DRH qui veut le contraire.
Personne ne peut comprendre qu'une multinationale qui fait des résultats positifs depuis son installation à Dakar en 2008 ne puisse pas satisfaire ses travailleurs (salaire anormal, pas de prime de logement, pas de prime de risque, ni de navire, la couverture médical n'est qu'a 75%, pas de 13 eme mois pour tout le personnel, sanction récurrente alors que l'activité marche avec des records par rapport aux objectifs fixés etc...). Je me pose toujours la même question: pourquoi les vaillants travailleurs ne peuvent jamais profiter des fruits de leurs labeurs ? La réponse des dirigeants est très attendu, le monde a évolué, les mentalités doivent changer. Le mérite et l'effort doivent être les socles des manageurs au lieu de privilégier les sanctions récurrentes, l'amateurisme, la division et la discrimination.

Patriote du 29112012



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