Déficit d’enseignants: Le ministère de l’éducation lance un recrutement spécial de 2527 éléments

Le ministère de l’Éducation nationale a annoncé, dans un communiqué daté du 16 août, le lancement d’un recrutement spécial de 2527 enseignants, destiné à résorber un déficit historique en personnel et à accompagner les réformes structurantes engagées pour renforcer la qualité, l’équité et l’efficacité du système éducatif sénégalais.
 
Selon le Directeur des Ressources humaines, Baba Thiam, cette opération vient compléter le recrutement effectué en 2024, année au cours de laquelle le ministère avait identifié un besoin global de 4527 enseignants, dont seuls 2000 avaient pu être recrutés en raison des contraintes budgétaires. Les 2527 postes restants font désormais l’objet d’une procédure spéciale, engagée à la suite d’une requête introduite en janvier dernier. Ce recrutement répond notamment aux difficultés constatées dans certaines écoles au cours de l’année scolaire écoulée, plusieurs établissements ayant été confrontés à des déficits d’enseignants, à des gels de classes ou au recours à des dispositifs tels que les classes multigrades et le double flux.
 
Au-delà de la résorption du déficit, l’opération s’inscrit dans les orientations portées par le ministre de l’Éducation nationale, Moustapha Mamba Guirassy, et doit accompagner plusieurs réformes en cours, notamment l’introduction de l’anglais au préscolaire et à l’élémentaire, l’intégration des daara dans le système éducatif formel, le déploiement des filières STEM, le Modèle harmonisé de l’enseignement bilingue au Sénégal, ainsi que la prise en charge de l’augmentation du nombre de classes de sixième consécutive à la suppression de l’entrée en sixième. Le DRH a par ailleurs insisté sur la nécessité de renforcer certains profils, en particulier les titulaires de baccalauréats scientifiques S1 et S2, ainsi que certaines disciplines littéraires comme l’espagnol.
 
Le processus de recrutement sera conduit sous la supervision d’un comité interministériel présidé par le Directeur général de la Fonction publique, avec la participation du ministère des Finances, afin de garantir la soutenabilité budgétaire de l’opération. Le ministère entend inscrire la démarche dans un dialogue avec l’ensemble des acteurs de l’éducation : des échanges ont déjà été engagés avec les organisations syndicales du G7, et devraient se poursuivre avec la société civile, les associations de parents d’élèves, les acteurs de l’enseignement privé ainsi que les associations représentant les personnes en situation de handicap, conformément à la loi d’orientation sociale.
 
Contrairement au recrutement classique par concours, qui nécessite une formation préalable de longue durée, ce dispositif spécial répond à un besoin structurel jugé urgent. Les candidats retenus bénéficieront d’une formation d’immersion dans les Centres régionaux de formation des personnels de l’éducation avant leur déploiement, l’objectif étant de permettre leur prise de fonction dès le mois d’octobre 2026. Les inscriptions en ligne se déroulent du 15 au 28 août sur une plateforme dédiée, tandis que le dépôt des dossiers physiques auprès des Inspections de l’Éducation et de la Formation est prévu du 1er au 4 septembre. Les profils recherchés incluent les titulaires de diplômes professionnels tels que le CAP, le CEAP, le CAES ou le CAEM, les titulaires de masters d’enseignement, ainsi que des bacheliers pour certains ordres d’enseignement.