IA et travail : Les centrales syndicales proposent un cadre de concertation avec le patronat

Les centrales syndicales appellent à encadrer l'intelligence artificielle par le dialogue social. Prenant la parole au séminaire du Conseil national du patronat du Sénégal (CNP) et de la Fondation Konrad Adenauer, Marie Yvette Keïta, secrétaire générale de l'UNSAS, a porté la voix de la coalition des centrales syndicales affiliées à la CSI. Elle a posé la question centrale du thème : comment faire de l'intelligence artificielle un levier de performance économique sans sacrifier la dignité humaine, l'emploi décent et la justice sociale.
 
Les syndicats ne rejettent pas le progrès technologique, a-t-elle assuré, mais veulent le maîtriser et l'orienter vers le développement. Elle a toutefois alerté sur les risques : automatisation des emplois, disparition de certains métiers, précarisation et aggravation des inégalités, dans un pays où l'emploi des jeunes et l'adéquation formation-emploi restent des défis majeurs. Elle a aussi insisté sur la transparence des algorithmes, la protection des données personnelles et le contrôle humain des décisions, notamment en matière de recrutement, d'évaluation et de gestion des carrières.
 
Pour Mme Keïta, l'introduction de l'IA ne peut relever des seules décisions technologiques ou managériales : elle doit être « anticipée, concertée et négociée ». Les syndicats réclament non pas un droit de regard pour freiner l'innovation, mais un droit de participation aux décisions qui engagent l'avenir des travailleurs. Ils proposent un cadre permanent de concertation patronat-syndicats, des accords sectoriels et d'entreprise, des programmes de formation et de reconversion, une évaluation préalable des impacts sociaux et un partage équitable des gains de productivité.
 
Marie Yvette Keïta suggère au CNP et aux centrales syndicales d'élaborer ensemble une charte pour une IA responsable et respectueuse des droits fondamentaux au travail, afin de ne pas dissocier compétitivité et progrès social.