C'est à l'occasion d'une rencontre avec les anciens contractuels licenciés du Port Autonome de Dakar (PAD) que le Directeur Général Doune Pathé Mbengue a choisi d'annoncer une revalorisation des primes accordées à l'ensemble du personnel de la structure portuaire. Réunis ce samedi 13 septembre 2026, les travailleurs concernés par la mesure de réintégration ont ainsi été les premiers informés de cette décision, avant qu'elle ne soit étendue à l'ensemble des agents du port.
Selon les précisions apportées par le DG, cette revalorisation se traduit par une hausse de 50000 francs CFA de la prime allouée aux travailleurs permanents, et de 25000 francs CFA pour les travailleurs temporaires. Une décision prise la veille de la rencontre, mais dont l'annonce a été délibérément associée au geste de réintégration, dans un même élan de reconnaissance envers le personnel du port.
En adossant l'augmentation des primes à la question de la réintégration des anciens contractuels, Doune Pathé Mbengue veut inscrire sa démarche dans une logique d'ensemble, celle d'une politique sociale globale destinée à l'ensemble des travailleurs du PAD, qu'ils soient nouvellement réintégrés, temporaires ou permanents. Une manière, pour le nouveau DG, de donner un signal fort à l'ensemble du personnel portuaire, au moment même où il amorce la mise en œuvre de sa feuille de route, saluée par les syndicats et associations du port qui se sont engagés à l'accompagner dans cette dynamique.
Selon les précisions apportées par le DG, cette revalorisation se traduit par une hausse de 50000 francs CFA de la prime allouée aux travailleurs permanents, et de 25000 francs CFA pour les travailleurs temporaires. Une décision prise la veille de la rencontre, mais dont l'annonce a été délibérément associée au geste de réintégration, dans un même élan de reconnaissance envers le personnel du port.
En adossant l'augmentation des primes à la question de la réintégration des anciens contractuels, Doune Pathé Mbengue veut inscrire sa démarche dans une logique d'ensemble, celle d'une politique sociale globale destinée à l'ensemble des travailleurs du PAD, qu'ils soient nouvellement réintégrés, temporaires ou permanents. Une manière, pour le nouveau DG, de donner un signal fort à l'ensemble du personnel portuaire, au moment même où il amorce la mise en œuvre de sa feuille de route, saluée par les syndicats et associations du port qui se sont engagés à l'accompagner dans cette dynamique.