NÉPOTISME : La fille du DG de l’ADL recrutée comme cadre avec un salaire de plus de 700.000 francs CFA


Le Directeur général de l’Agence de développement local (ADL), Malal Camara, a réussi à se mettre à dos une partie des agents de sa structure avec le recrutement de sa fille Nayé Camara, titulaire d’un BTS (Bac + 2) et qui est passée cadre avec un salaire de près de 800.000 francs CFA par la grâce de la plume de son Directeur de papa.
Recrutée depuis Octobre 2014, la jeune dame mariée, mère de deux enfants avait comme activité principale le commerce, avant que son papa, ne la propulse vers le sommet comme cadre à un poste de responsable division dépense et un salaire de 716.500 Fcfa plus exactement, alors que la jeune dame n’aurait pas les diplômes requis, nous informe-t-on.
Mais ce n’est pas tout, puisque le DG, selon notre source, qui fait passer sa famille avant la patrie, aurait affecté deux véhicules de l'agence à sa femme à qui elle remet une dotation mensuelle de 200 litres d'essence /mois.

 « Ma fille est sénégalaise comme tous les habitants de ce pays»
Joint au téléphone M. Camara n’a pas voulu s’épancher sur les questions posées et nous a donné rendez-vous à son bureau pour une séance d’éclaircissement. Et selon lui, sa fille qui avait débuté un stage chez lui, avait même demandé à partir « puisque au-delà des problèmes auxquels je suis confronté avec un agent ici, elle ne se sentait pas à l’aise » consentira t-il à nous dire. Sur les compétences de sa fille, le DG a préféré nous renvoyer à la Directrice administrative et financière
Interrogé sur les deux véhicules affectés à sa femme, il dira simplement que « quand ma dame se déplace et demande un soutien, je peux bien l’aider. Mais je ne vois pas comment je vais donner deux véhicules à ma femme? Il y  a même des Directeurs qui n’ont pas de véhicule, on est en train d’en acheter et le marché est en cours. On ne peut pas avoir des déficits et faire une telle folie! » dira t-il, avant de prendre congé de nous. 
Mardi 29 Septembre 2015
Dakaractu



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3.Posté par diop le 29/09/2015 09:06
mais quoi le problème au moins elle a une qualification à savoir un diplôme de BTS alors que le frère de mammouth saleh n'a aucune diplôme et sans qualification et pourtant il a un salaire faramineux.

2.Posté par barou le 29/09/2015 08:59
dg (en minuscules)...on ne recrute pas dans sa famille c'est pas beau...et sa fille en plus...des compétences yen a partout...ces pratiques doivent disparaître..dans la plupart des organisations sérieuses ont demande au candidat.."est ce qu'ils ont dejà un membre de leur famille dans la boite"..et c'es un motif de rejet...

1.Posté par ZAMIO le 29/09/2015 08:49
JE M'ATTENDS A UNE REACTION A LA MESURE DE LA FAUTE, DANS LES MEILLEURES DELAIS. QUE L'OFNAC, L'IGE... SE SAISISSENT DE CE DOSSIER EN PROCEDURE D'URGENCE CAR CELA N'EST RIEN D'AUTRE QUE DU VOL A LA TIRE ORGANISE.

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