Le Gouvernement du Sénégal a lancé un appel à candidature pour le recrutement des membres du Collège du Conseil national de Régulation des Médias (CNRM), le nouvel organe de régulation qui remplace l'ancien Conseil national de Régulation de l'Audiovisuel (CNRA). Cette réforme qui s'inscrit dans le cadre de la loi n° 2026-09, adoptée en avril 2026, vise à renforcer le rôle de sentinelle du secteur de la communication et à garantir l'effectivité des libertés individuelles et collectives, notamment l'accès des citoyens à l'information.
Selon l'avis publié par la Présidence de la République, les membres du Collège seront nommés par décret, conformément à l'article 11 de la nouvelle loi. L'appel à candidature est ouvert à tous les Sénégalais et Sénégalaises, dans le respect des principes de transparence, d'égalité des chances et de mérite. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Le Collège du CNRM sera composé de douze membres : un Président et onze experts représentant différents segments du secteur des médias et de la société civile. Le Président, décrit comme « autorité morale » de l'institution, sera chargé de la gestion opérationnelle et de la représentation du CNRM aux niveaux national, régional et international. Il devra veiller à une régulation indépendante et transparente, garantir le pluralisme des courants de pensée, en particulier pendant les périodes électorales et superviser la mesure des audiences médiatiques. Le poste exige un diplôme de niveau Bac+5 minimum et au moins dix ans d'expérience professionnelle, dont cinq à des fonctions de direction.
Les onze postes d'experts couvrent des domaines variés comme la communication audiovisuelle, la presse en ligne, la création de contenus, les technologies de l'information et de la communication, le droit des médias, la presse écrite, ainsi que des représentants du monde universitaire, des associations féminines, des organisations de défense des droits humains, du Conseil consultatif des jeunes et des associations de protection des personnes handicapées. Chaque profil requiert un diplôme de Master ou équivalent et une expérience professionnelle allant de cinq à sept ans selon les postes.
Les dossiers de candidature, qui doivent inclure une lettre de motivation, un curriculum vitae, les diplômes certifiés, des références professionnelles et une déclaration sur l'honneur, devront être déposés exclusivement en ligne via la plateforme sociumjob.com, au format PDF. La date limite est fixée au 5 octobre 2026 à 00 heure. La sélection se déroulera en deux étapes : une présélection sur dossier, suivie d'entretiens avec un comité de recrutement pour les candidats retenus. Les candidats présélectionnés au poste de président devront en outre présenter un projet directorial, tandis que les candidats aux autres postes devront soumettre un projet de régulation.