Le gouvernement du Sénégal a lancé un appel à candidature pour pourvoir le poste de Directeur général de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), selon la Présidence de la République.
Établissement à caractère spécial régi par la loi n° 2017-32 du 15 juillet 2017 fixant ses règles d'organisation et de fonctionnement, la CDC occupe une place stratégique dans le dispositif économique national. Elle est notamment chargée de mobiliser les fonds réglementés, les fonds d'épargne et de retraite ainsi que toute autre ressource d'investissement public ou privé, en soutien aux politiques publiques visant à bâtir un Sénégal plus résilient, plus inclusif et plus durable. Selon l'avis officiel, l'appel à candidature est ouvert à tous les Sénégalais, dans le respect des principes de transparence, d'égalité des chances et de mérite.
Le futur Directeur général assurera la direction exécutive de l'institution. Il sera chargé de la mise en œuvre des orientations stratégiques, du respect des engagements consentis dans le Contrat de performance, de la gestion opérationnelle ainsi que de la représentation de la CDC auprès de ses partenaires. Ses missions couvriront la sécurisation, la collecte, la conservation et la fructification des fonds privés et publics, consignations administratives, judiciaires ou conventionnelles, professions juridiques, cautions et garanties exigées dans les marchés publics, dépôts d'organismes publics. Il devra également transformer l'épargne et les ressources de longue durée en investissements durables, à travers le financement de programmes de logements sociaux et de standing, ainsi que la modernisation des infrastructures publiques. Un appui au développement économique et territorial est aussi attendu, notamment par le soutien aux petites et moyennes entreprises (PME), le financement de projets stratégiques et structurants, et la fourniture de services bancaires et financiers.
Sur le plan du profil recherché, l'avis exige un diplôme de niveau Bac+5 minimum , un Master, diplôme d'ingénieur, DESS, MBA ou équivalent dans les domaines de la finance, de la gestion de projets ou programmes, ou tout autre domaine pertinent, assorti d'une expertise avérée en management des organisations. Le candidat devra justifier d'au moins quinze ans d'expérience professionnelle, dont cinq ans à des fonctions de direction ou de management, ainsi que d'une expérience significative en matière de levée de fonds et d'une pratique avérée du dialogue avec les parties prenantes. Des compétences techniques en gestion publique, en mécanismes de gestion de projet et en finance internationale sont également requises, de même que des qualités managériales telles que le leadership, la capacité à définir une vision stratégique, l'intégrité et le sens de l'éthique. La maîtrise du français est exigée, tandis qu'une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitée.
Le dossier de candidature devra comprendre une lettre de motivation datée et signée adressée au ministre, secrétaire général de la Présidence de la République, un curriculum vitae de trois pages maximum précisant le budget et l'effectif les plus importants gérés par le candidat, les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail jugés pertinents, les coordonnées d'au moins trois références professionnelles, une copie légalisée du certificat de nationalité, une copie d'une pièce d'identité en cours de validité, ainsi qu'une déclaration sur l'honneur attestant l'absence de condamnations incompatibles avec les fonctions, l'absence de conflits d'intérêts ou l'engagement à les régulariser avant la prise de fonction et la bonne moralité du candidat. Un projet directorial sera par ailleurs exigé des candidats présélectionnés pour l'entretien.
Seuls les dépôts numériques seront acceptés, toutes les pièces devant être transmises au format PDF via une plateforme dédiée. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 septembre 2026 à 12 heures GMT, tout dossier en retard n'étant pas enregistré.
La sélection se déroulera en deux étapes : une présélection sur dossier, suivie d'un entretien avec le comité de recrutement pour les candidats retenus.