Le renforcement des capacités des femmes élues, tant au niveau local que national, portant sur le leadership féminin et la gestion des collectivités locales, a fait ce lundi, l’objet d’un atelier de formation de cinq jours, qui a regroupé une trentaine de femmes.
Organisé par le projet Equité de genre dans la gouvernance locale/GELD/, en partenariat avec l’Agence Régionale de Développement /ARD/de Louga, la rencontre avait pour principal objectif de former des femmes leaders pour les amener à démultiplier la formation reçue au niveau de lieurs collectivités locales.
Pour la représentante de Onu-Femmes, Mme Seynabou Sarr, la parité élective et semi-élective constitue une véritable révolution de la participation politique des femmes. Cependant, elle a déploré le faible taux de représentativité de celles-ci dans les instances de décision.
Mbargou Diop, correspondant permanent à Louga
Organisé par le projet Equité de genre dans la gouvernance locale/GELD/, en partenariat avec l’Agence Régionale de Développement /ARD/de Louga, la rencontre avait pour principal objectif de former des femmes leaders pour les amener à démultiplier la formation reçue au niveau de lieurs collectivités locales.
Pour la représentante de Onu-Femmes, Mme Seynabou Sarr, la parité élective et semi-élective constitue une véritable révolution de la participation politique des femmes. Cependant, elle a déploré le faible taux de représentativité de celles-ci dans les instances de décision.
Mbargou Diop, correspondant permanent à Louga
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